Johns Hopkins Üniversitesi mezunu olan Koç, 1984-2003 yılları arasında Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanlığı yapmış, sanayinin kurumsallaşmasına öncülük etmiş, denizcilik tutkusu ve kültürel miras projeleriyle tanınan milyarder bir iş insanıdır. 

Rahmi Koç'un Hayatı ve Kariyeri
Eğitim ve İş Hayatına Başlangıç: Ankara'da doğan Rahmi Koç, TED İlkokulu ve Robert Kolej'in ardından ABD'de Johns Hopkins Üniversitesi'nde İşletme eğitimi aldı. 1958'de Otokoç şirketinde iş hayatına başladı.

Koç Holding Dönemi:

1964'te Koç Holding'in genel koordinatörü oldu, 1984'te yönetim kurulu başkanlığını devraldı. 4 Nisan 2003'te başkanlığı oğlu Mustafa Koç'a devrederek Onursal Başkan oldu.

Öne Çıkan Özellikleri:

İş dünyasındaki disiplini, sade yönetim anlayışı ve kurumsallaşmaya verdiği önemle tanınır.
Kültürel ve Sosyal Katkılar: Rahmi M. Koç Müzecilik ve Kültür Vakfı, Vehbi Koç Vakfı ve Koç Üniversitesi'nin kuruluş ve yönetim süreçlerinde aktif rol almıştır.
Denizcilik Tutkusu: 2004-2006 yılları arasında "Nazenin IV" yelkenlisiyle dünya turu yapmıştır. 

Ailesi:

Vehbi Koç ve Sadberk Koç'un dört çocuğundan ikincisidir.
Mustafa Koç (vefat), Ömer Koç ve Ali Koç adında üç oğlu vardır. 
2026 yılı itibarıyla 95 yaşında olan Rahmi Koç, Türk sanayisinde vizyoner bir lider olarak kabul edilmektedir.

"Sakıp Ağa" Karakteri: Halkla kurduğu samimi iletişim, renkli kişiliği ve "Sakıp Ağa" lakabıyla tanınan iş insanı, iş dünyasında bir ekol yaratmıştır.

Sosyal Sorumluluk ve Vakıfçılık: Sabancı Üniversitesi ve Sakıp Sabancı Müzesi'nin kurulmasına öncülük etti. Eğitim, sağlık ve kültür alanlarında birçok eser kazandırdı.

Ödülleri: 15 onursal doktora derecesi, "Devlet Üstün Hizmet Madalyası", Fransız "Légion d'honneur" Şeref Nişanı ve Japon "Kutsal Hazine Altın ve Gümüş Yıldız Nişanı" gibi uluslararası ödüller aldı.

Çocukları: 1957 yılında Türkan Sabancı ile evlendi ve Dilek, Metin ve Sevil adlarında üç çocuğu oldu.
Vefatı: 10 Nisan 2004'te tedavi gördüğü Amerikan Hastanesi'nde vefat etti ve Zincirlikuyu Mezarlığı'na defnedildi.

20 Eylül 1921de Nuri-Zekiye Hasoğlu'nun çocukları olarak Kayseri'de dünyaya geldi. Hasoğlu ailesi Cumhuriyet'in ilk yıllarında Kayseri'den Adana'ya taşındı. Baba Nuri Has, Çukurova'da ticaretle meşgul oldu. Daha sonra, Türkiye'nin en büyük sanayicileri arasına girerek, Cumhuriyet'in ilk yıllarında Türkiye'nin ilk milli sanayici unvanını kazanan Nuri Has, "Milli Mensucat Fabrikası" ile daha sonra da Akbank'ın kurucuları arasında yer aldı.

Kadir Has, ilk öğrenimini Adana'da tamamladı. Orta öğrenim için İstanbul'a gönderilen Has, daha sonra 1942 yılında Boğaziçi Lisesi'nden mezun oldu ve Kayseri'nin tanınmış ailesi ve eşrafından olan Mehmet-Şehime Germirli'nin kızı Rezan hanım ile 1942 yılında evlendi, aynı dönemde iş hayatına da atıldı. Babasının izinden giderek girişimci ruhu, çalışkanlığı ve dürüstlüğüyle Adana'nın sayılı işadamlarından biri haline geldi.

1960 yılında İstanbul'a taşınan Kadir Has; burada ağırlıkla otomotiv sanayine yönelik işlerde birçok başarıya imza atarak, İstanbul'da da saygın lider iş adamları arasına girdi. Mercedes Otobüs ve Kamyon Fabrikası'nı kurdu ve bu kurumun uzun yıllar yönetim kurulu başkanlığı ve üyeliği görevini yürüttü. 1964 yılında Amerikalıların dünyaca ünlü "Coca Cola" firmasının Türkiye Temsilcisi olan Kadir Has ,ülkemizdeki ilk Coca-Cola fabrikasını kurdu.

Koç ailesi ile Bursa'da Karsan adıyla Peugeot marka minibüs fabrikasının ortakları arasında yer aldı. Fransızların ünlü Michelin Lastikleri'nin Türkiye dağıtımcılığını üstlendi. Sabancı Ailesi'nden sonra Akbank'ın en büyük kurucu hissesine sahipti. İş hayatındaki başarılarının ardından, kendi deyişiyle; ülkesinden kazandıklarını yine ülkesine vermenin en büyük onur ve vefa borcu olduğuna inanan Kadir Has, "vatan borcunu" ödemek için 1980'li yıllarda sistemli bir şekilde özellikle eğitim alanında hayır işlerine ağırlık verdi. Babası Nuri Has'ı kendisine örnek aldı ve Nuri Beyin, "Bir okul yaptırmak, bin kişiyi hapishaneye düşmekten kurtarır" sözü daima rehberi oldu.

1991 yılında eşiyle kurduğu Kadir Has Vakfı (HASVAK) ile başta eğitim ve sağlık olmak üzere, ülke kalkınmasına yönelik çok önemli hayır işlerini gerçekleştirdi. Vasiyeti gereği eşiyle tüm servetlerini adı geçen vakfa bağışladılar. 1992 yılında ilk kuruluş çalışmalarına başlanan, 1997 yılında ise resmen kurulan, kendi adını taşıyan üniversiteden "gerçekleşen en büyük hayalim" olarak bahseden Kadir Has, 2007'deki vefatına kadar üniversitenin mütevelli heyeti başkanlığı görevini yürütmüştür.

1997 yılında, dönemin Cumhurbaşkanı Sn. Süleyman Demirel tarafından, Türkiye'ye yaptığı hizmetler nedeniyle kendisine "Devlet Üstün Hizmet Madalyası" verilmiştir. Ayrıca çeşitli kurumlardan yüzü aşkın teşekkür ödülleri ve belgeleri kendisine takdim edilmiştir. 1997'de Marmara Üniversitesi ve KKTC Lefke Avrupa Üniversitesi; 1998'de Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi; 1999'da Erciyes Üniversitesi tarafından Fahri Doktora beratları verilmiştir.

Kadir Has, 22 Mart 2007 tarihinde kalp rahatsızlığı nedeniyle kaldırıldığı Vehbi Koç Vakfı Amerikan Hastanesi'nde 86 yaşında vefat etti. Kayseri'de yapılmış olan 33.000 kişilik yeni stadyuma onun adı verildi. Stadın ismi Kadir Has Stadyumu oldu.

İlk ve ortaöğrenimini Ilgın’da, lise öğrenimini Gümüşhane Öğretmen Lisesi’nde tamamladı.

Memiş KÜTÜKCÜ - Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) Başkanı

1980’de Konya Devlet Mühendislik Mimarlık Akademisi Makine Mühendisliği Bölümü’nü bitiren Kütükcü, Yüksek Lisansı’nı Selçuk Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü’nde yaptı.

İş hayatına ERNA Hava ve Isı Cihazları A.Ş’nin Tümosan Şantiyesinde Şantiye Şefi olarak başlayan Kütükcü, daha sonra TÜMOSAN AŞ’de Satın Alma Şefi olarak görev yaptı.

Kütükcü, 1989-1992 yılları arasında araç üstü vinç imalatı yapan bir firmada işletme müdürlüğü yaptıktan sonra, 1993 yılında Hidrokon Ltd. Şti.’yi kurdu.

2004-2009 ve 2009-2013 yılları arasında Konya Büyükşehir Belediyesi ve Konya Karatay İlçesi’nin Belediye Meclisi’nde Meclis Üyesi olarak görev yapan Memiş Kütükcü, Konya Büyükşehir Belediyesi Meclis Başkan Vekilliğinin yanı sıra, 2009-2013 yıllarında Konya Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekilliği görevini yürüttü.

2009 yılından bu yana Konya Sanayi Odası’nda Meclis Üyesi olarak görev yapan Memiş Kütükcü, 05 Mayıs 2013’te Konya Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanlığına seçildi. Kütükcü, Konya Sanayi Odası Meclis Başkanlığı görevini sürdürmektedir.

Kütükcü, 2013-2025 yılları arasında Konya Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürütmüştür. 2025 yılının Şubat ayından bu yana ise Konya Organize Sanayi Bölgesi Müteşebbis Heyet Üyesi olarak devam etmektedir.

Bir dönem TOBB Yönetim Kurulu Üyeliğinde Konya iş dünyasını temsil eden Kütükcü, TOBB Yüksek İstişare Kurulu Üyesidir.

5 Ağustos 2016’da Yönetim Kurulu Üyesi olduğu Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK)’nda Yönetim Kurulu Başkanlığına seçilen Kütükcü, Türkiye’deki OSB’lerin tek çatı kuruluşu olan Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdürmektedir.

Memiş Kütükcü evli ve 3 çocuk babasıdır.

* * *

Memiş KÜTÜKCÜ

He was born on May 1, 1957 in Konya-Doğanhisar. He completed his primary and secondary education in Ilgın and his high school education in Gümüşhane Teacher High School.

After graduating from Konya State Academy of Engineering and Architecture, Department of Mechanical Engineering in 1980, Kütükcü completed his master's degree at Selçuk University, Institute of Science.

He started his career as a Site Supervisor at the Tümosan Construction Site of ERNA Air and Heat Devices Inc. and later worked as a Purchasing Chief at TÜMOSAN AŞ. Between 1989 and 1992, after working as a business manager in a company that manufactures truck-mounted cranes, Kütükcü founded Hidrokon Ltd. Şti. in 1993. Between 2004-2009 and 2009-2013, he served as a Councilor in the Municipal Council of Konya Metropolitan Municipality and Konya Karatay District, and served as the Deputy Mayor of Konya Metropolitan Municipality between 2009-2013, as well as the Deputy Chairman of the Konya Metropolitan Municipality Council.

Memiş Kütükcü, who has been working as a Council Member at Konya Chamber of Industry since 2009, was elected as the Chairman of the Board of Directors of Konya Chamber of Industry on May 05, 2013. Kütükcü continues to serve as the Chairman of the Konya Chamber of Industry Assembly.

Kütükcü served as the Chairman of the Board of Directors of Konya Organized Industrial Zone between 2013-2025. Since February 2025, he has been continuing as a Member of the Board of Entrepreneurs of Konya Organized Industrial Zone.

Kütükcü, who represented the business world of Konya as a member of the TOBB Board of Directors for a period, is a member of the TOBB High Advisory Board. Kütükcü, who was elected as the Chairman of the Board of Directors of the Supreme Organization of Organized Industrial Zones (OSBÜK), of which he is a Member of the Board of Directors on August 5, 2016, continues to serve as the Chairman of the Board of Directors of the Supreme Organization of Organized Industrial Zones (OSBÜK), the only umbrella organization of OIZs in Turkey. He is married and has 3 children.

1977 yılında Adana İstiklal Ortaokulu’nu bitirdi. 1978 yılında Adana Erkek Lisesi’nden 1. sınıftan ayrılarak çalışma hayatına yönelmiştir.

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan Abdioğulları Plastik ve Ambalaj Sanayi A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı olarak çalışma hayatına devam eden Sütcü, Eylül 2010 tarihinden bu yana Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini de yürütmektedir.

Sütcü'nün Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu’nda (OSBÜK) Yönetim Kurulu Başkan Vekilliği görevine devam etmektedir.

Bekir Sütcü, evli ve beş çocuk babasıdır.

Yaptığı bu hamle sonucunda büyük risk alan Demir Sabancı’nın hikâyesi aslında risk almanın ve kararlılığın önemini gözler önüne serer nitelikte.
Demir Sabancı, 1996 yılında bir suikaste kurban giderek hayatını yitiren Özdemir Sabancı’nın oğlu.

Babasını trajik bir biçimde kaybetmesine rağmen güçlü durmuş ve yılmadan kendini geliştirmeye devam etmişti.

Öyle ki, Sakıp Sabancı’nın 2004 yılındaki vefatına kadar Sabancı Holding bünyesinde perakende grubunun başında yer alarak önemli işlere imza atmıştı.

Sakıp Sabancı’dan sonra yeni gelen yönetimle anlaşamaması üzerine Sabancı Holding’ten ayrıldı!
2005 yılında Sabancı Holding’teki %5 oranındaki hissesini 250 milyon dolara satan Demir Sabancı, Sabancı Holding bünyesindeki görevine veda etmiş ve kendisine yeni bir dönemin kapılarını aralamıştı.

Her ne kadar bu hamlesiyle, Sakıp Sabancı’nın ölümünün ardından Sabancı Holding’ten ayrılan ilk aile üyesi olarak dikkatleri üzerine çekmiş olsa da onun arkasından başka aile üyeleri de aynı şeyi yapacaktı.

Ayrıldıktan sonra, Koç Grubu’nun binasına yerleşerek işlerini buradan yürüttü!
Demir Sabancı, Sabancı Holding’ten ayrıldıktan sonra hâli hazırda yapmakta olduğu ve yapacağı tüm işleri 2002 yılında kurmuş olduğu Sedes Holding çatısı altında yürütmeye başladı.

Koç Grubu’na ait olan Yapı Kredi Plaza’dan 5 kat satın alan Demir Sabancı, kurmuş olduğu Sedes Holding’i daha sonra bu binaya taşıdı.

Sedes Holding çatısı altında çok büyük işler yaptı!
Demir Sabancı, Sabancı Holding’te de perakende tarafının başında olması sebebiyle bu sektörde oldukça tecrübeliydi

Bu sebeple, perakende başta olmak üzere lojistik ve gayrimenkul sektörlerine yönelerek önemli işler yaptı.

Örneğin, İngiliz teknoloji marketi Dixons ile iş birliği yaparak, daha sonra Bimeks’e satılacak olan Elektro World mağazalarını açmıştı.

Ayrıca, Sedes Holding bünyesinde, çeşitli şirketler kurdu ve büyüttü.

Amerika’da milyonlarca dolarlık gayrimenkul yatırımları yaptı!
Sedes Holding’e bağlı gayrimenkul şirketi Sedesco bünyesinde Amerika’da dört ayrı projeye yatırımlar yapıldı.

Tamamı Manhattan’da bulunan bu projelere o dönem yaptığı yatırımın değeriyse yaklaşık 80 milyon dolar.

Zaman içindeyse bu yatırımların değerini katladığı söyleniyor. Yani Demir Sabancı aynı zamanda bir gayrimenkul zengini.

Demir Sabancı’nın en büyük işlerinden biriyse Gratis mağazaları!
Kendisinin perakende işinden oldukça iyi anladığını söylemiştik. Bu konudaki ustalığını kanıtlar nitelikte bir başarıya imza atan Demir Sabancı 2009 yılında Gratis’i kurdu.

Sabancı bir röportajında, dünyada finansal bir krizin yaşandığı 2008 yılında Gratis için çalışmalara başladıklarını ancak bu riski göze alarak korkmadan Gratis mağazaları için çalışmaya devam ettiklerini belirtiyor.

Temmuz 2009 da ilk mağazasını açan Gratis, 6 ay içinde 20 mağazaya çıkarak büyük bir başarı yakalıyor ve Sabancı’ya aldığı riskin karşılığını fazlasıyla veriyor.

Kuruluşunun ardından hızla büyüyen Gratis şu anda 80 ilde 650’den fazla mağaza ile hizmet veriyor.

Gayrimenkul alanında kadınlarının sözlerinin her geçen gün arttığına dikkat çeken Gayrimenkul Uzmanı Şule Duman, "Erkeklerin daha etkin olduğu gayrimenkul sektöründe artık kadınlarımız öne çıkıyor. Hemen hemen her şehirde gayrimenkul sektörüne kadınlarımız giriş yapıyor. Bu alanda kadınlarımızın çoğu da başarılı oluyor. Müşterilerden gelen geri dönüşlere baktığımızda hepsi olumlu ve kadınların özellikle satışlarda daha güvenli olduğu öne çıkıyor. Güven ve güler yüz beraberinde ise başarıyı getiriyor. Ben inanıyorum ki ilerleyen yıllarda kadınlarımız bu sektörde daha ileriye gidecek. Bu şekilde desteklenmeleri gerektiğini düşünüyorum. Sektörün gelişmesinde bu durum çok önem arz ediyor" dedi.

"Kadınlarımız girişimcilikleri ile dikkat çekiyor"
Sektörde yeni uygulamaları kadınların getirdiğine dikkat çeken Duman, konuşmasının devamında şunları söyledi:
"Gayrimenkul satış alanında kadınlarımızın getirdiği yenilikler erkeklere de örnek oluyor. Çeşitli programlar ve reklamlarla satışları daha renkli ve dikkat çekici konuma gelmesi kadınlarımızın elinin değdiğinin bir göstergesi oluyor. Bu çalışmaları gören erkek meslektaşlarımız da aynı şeyleri uygulayarak, aslından kadınlarımız ile tatlı bir rekabete de girmiş oluyor."

Erzincan’da yaşayan 4 çocuk annesi Nurgül Yıldırım, Tarım ve Orman Bakanlığının ilgili kuruluşu olan TKDK’dan aldığı IPARD Programı kapsamındaki yüzde 65 hibe desteğiyle, geleneksel olarak üretimini yaptıkları tulum peynirini daha profesyonel üretmeye başlayarak üretim kapasitelerini yılda 100 tona kadar artırdı.

Yıldırım, Erzincan tulum peynirinin üretiminde Akkaraman koyunu ve kıl keçisi sütlerini, doğal şırdan mayasını ve yine yöreye özgü olan Kemah tuzunu kullanarak yapıyor. Erzincan tulum peyniri 4 aylık olgunlaşma sürecinin sonunda satışa çıkarılıyor. Yıldırım, atalarından öğrendikleri üretim tekniklerini de büyük ölçekte devam ettiriyor.

"Senelik 100 ton tulum peyniri üretiyoruz"

Yıldırım, yaptığı açıklamada, bir arkadaşının tavsiyesi üzerine IPARD Programına başvurduğunu ifade etti. Aldığı hibe desteğiyle büyük bir tesis kurduklarını belirten Yıldırım, "Tesisimizde Erzincan tulum peynirini üretiyoruz ve ekstradan tereyağımızda var. Senelik 100 ton tulum peyniri üretiyoruz ve farklı illere gönderiyoruz. İmalathanemizde soğuk hava depomuzda bekletiyoruz"
 

"Devlet desteği almak güzel bir şey!

Aldığı hibe desteğinin kendisine hem manevi hem de maddi yönden güç kazandırdığını söyleyen Yıldırım, "Benim tavsiyem cesur olsunlar ve sonuna kadar mücadele etsinler. Sakın pes etmesinler. O mücadele de bize çok şey kazandırdı. Bir devlet desteği alıyorsun güzel bir şey. Bende herkese tavsiye ediyorum. Cesaret yönünden geri kalmasınlar. Kolay ve iyi oldu bizim için" ifadelerini kullandı.

Peynir üretim kapasite hedefi yılda 500 ton

IPARD Programı kapsamında 2 milyon TL hibe alan ve bu sayede iline 3 milyon 100 bin Türk Lirası yatırım yapan Yıldırım, yöresel peynir üretim kapasitesini yılda 500 tona çıkararak yurtdışı pazarına açılmayı hedefliyor. Öte yandan Yıldırım’ın kurduğu tesiste 11 kişi istihdam ediliyor.

IPARD Programı nedir?

Türkiye ve Avrupa Birliği (AB) tarafından ortaklaşa finanse edilen IPARD Programı kapsamında; AB standartlarında yatırımların hayata geçirilmesi, kırsaldaki ekonomik faaliyetlerin çeşitlendirilmesi, kırsal nüfusun yaşam kalitesinin yükseltilmesi ve kente göçün önlenmesi amaçlanıyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi kapsamında Karabağlar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi atölyesinde Oksijen Kaynakçılığı Kursu veriyor. 240 saat teorik ve uygulamalı eğitim alan 9 kadın kursiyer, oksijen kaynakçılığının tüm aşamalarını tek tek öğreniyor. Kadınların her alanda çalışabileceğini vurgulayan kursiyerler, erkek egemen sektörde var olmayı ve başka kadınlara örnek olmayı hedefliyor.

“Her şeyin sanal olduğu bir dönemde elle tutulur bir iş yapıyorum”
Yazılım alanında eğitim alan ve ardından kursa katılan 25 yaşındaki Özge Bektaş, “Kaynak yazılımı alanında çalışmayı düşündüğüm için önce kaynakçılığı öğrenmek istedim. Ailem ve arkadaşlarım da beni teşvik etti. Her şeyin dijitalleştiği ve sanal olduğu bir dönemde yaşıyoruz. Elle tutulur bir iş yapmak bana keyif veriyor. Kariyerimi bu alanda ilerletmek istiyorum. Bu kurs da benim ufkumu açtı. Kadınlar olarak attığımız her adımın radikal olduğunu düşünüyorum. Mesleklerin cinsiyetsiz olduğunu savunan bir insanım ve erkeklerin domine ettiği bir alanda çok güzel bir adım attığımızı düşünüyorum” dedi.

“Hedefimize koşarak ilerliyoruz”
30 yaşındaki iki çocuk annesi kursiyer Yaprak Zöngül de “Daha önce çalışma hayatım olmamıştı. Çocuklarım ve evimi odağıma alarak yaşıyordum. Arkadaşımın tavsiyesi üzerine bu kursa başladım. Kaygılarım vardı ama artık kendime yönelik bir şeyler yapmak istiyordum. Oksijen kaynakçılığı işi ilgimi çekti. Eşim de beni destekliyor, iş planlamalarını kursuma göre yapıyor. Kurs bittikten sonra çalışmak istiyorum. Biz kadınlar her yeri renklendirip, çiçeklendireceğiz. Kadınlar bu işi çok güzel yapabilir. Bu yüzden hedefimize koşarak ilerliyoruz” sözlerine yer verdi.

Annesi için kurs ararken kaynakçılığa başladı
Annesini bir kursa yönlendirmek için arayış içindeyken Meslek Fabrikası’nın Oksijen Kaynakçılığı Kursu ilanı ile karşılaştığını ifade eden 23 yaşındaki kursiyer Ceren Yıldız, “Ben İnşaat Mühendisliği Bölümü’nde eğitim aldım. Oksijen kaynakçılığı işini de öğrenerek ülkeme katkıda bulunmak, başka kadınlara örnek olmak istiyorum. Bu iş çok zevkli, kadınlara tavsiye ediyorum. Kadının yapamayacağı hiçbir iş yok. İstedikten sonra herkes başarabilir” ifadelerini kullandı.

Aşçılığı bıraktı, kaynakçılık kursuna başladı
Kursta eğitim görmekten büyük keyif aldığını dile getiren 27 yaşındaki Tuğçe Bırak, şöyle konuştu: “Ben daha önce aşçılık yapıyordum ama mesleğimi bazı sebeplerden dolayı bıraktım. Oksijen kaynakçılığı eğitimimiz çok güzel ilerliyor. Kurs bitiminde öğrendiğim bilgileri uygulayabileceğim bir alanda çalışmak istiyorum. Bu mesleği ‘kadınlar yapamaz’ diye düşünülüyor. Arkadaşlarıma kurstan bahsettiğimde onlar da böyle düşünmüştü. Kadının olduğu her yerde güzellikler olur. Biz kendimize bu konuda güveniyoruz. İşimizdeki başarımızla bunu kanıtlayacağımızı düşünüyoruz.”

“Meslekler cinsiyete göre ayrıştırılmamalı”
Uzun süre futbol oynayan ancak sakatlığı nedeniyle spora ara verdiğini belirten 27 yaşındaki Nagihan Evcil, “Kaynak yapmak bana çok iyi geldi. Kursa başlarken herhangi bir olumsuz eleştiri ile karşılaşmadım çünkü çevremdeki herkes benim böyle bir işi yapabileceğimi biliyor. İşi öğrenip iyi bir firmada çalışmak istiyorum. Kendi işyerimi açıp istihdam da sağlayabilirim. Bence meslekler cinsiyete göre ayrıştırılmamalı. Erkekler kadar kadınlar da birçok işi yapabiliyor. Erkekler daha çok düz mantıkla hareket ederken, biz kadınlar daha ayrıntılı düşünüyoruz. Bu yüzden kadınların daha farklı alanlarda çalışması gerektiğini düşünüyorum” diye konuştu.

“İlk defa kadınlara kaynakçılık eğitimi verdim”
Kadın kursiyerlere mesleğin inceliklerini aktaran Karabağlar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Metal Bölümü Alan Şefi ve Kurs Öğretmeni Akif Canmaya, “Oksijen kaynakçılığında yapılabilecek tüm kaynak türlerini, kurs kapsamında kadın kursiyerlerimize öğretiyoruz. 43 yıllık meslek hayatımda ilk defa kadınlara yönelik eğitim verdim. Bundan çok büyük mutluluk ve gurur duyuyorum. Kadınların bu konuda erkeklerden daha üstün olduğunu söyleyebilirim. Kadınların bu mesleği biz erkeklerin elinden alabileceğini düşünüyorum” dedi.

Sektörün ihtiyacı karşılanacak
Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi; Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) ve Sabancı Vakfı tarafından yürütülüyor. Projenin İzmir’deki uygulama paydaşı İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü,Oksijen Kaynakçılığı Kursu’nu UNDP, İnci Vakfı, İmbat İklimlendirme ve Soğutma Sistemleri ile Karabağlar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi iş birliğiyle sürdürüyor. Kursa katılım için kadınlardan 18-29 yaş aralığında olmaları, en az ilköğretim düzeyinde eğitim almış olmaları ve herhangi bir işte çalışmama şartları arandı. Eğitim sayesinde hem sektör için kaynakçı ihtiyacının karşılanması hem de kadınların kaynakçılık alanında da yer alabilmesi hedefleniyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İZMİR (İGFA) -  İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü, Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi kapsamında Karabağlar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi atölyesinde Oksijen Kaynakçılığı Kursu veriyor.

240 saat teorik ve uygulamalı eğitim alan 9 kadın kursiyer, oksijen kaynakçılığının tüm aşamalarını tek tek öğreniyor. Kadınların her alanda çalışabileceğini vurgulayan kursiyerler, erkek egemen sektörde var olmayı ve başka kadınlara örnek olmayı hedefliyor.

Yazılım alanında eğitim alan ve ardından kursa katılan 25 yaşındaki Özge Bektaş, “Kaynak yazılımı alanında çalışmayı düşündüğüm için önce kaynakçılığı öğrenmek istedim. Ailem ve arkadaşlarım da beni teşvik etti. Her şeyin dijitalleştiği ve sanal olduğu bir dönemde yaşıyoruz. Elle tutulur bir iş yapmak bana keyif veriyor. Kariyerimi bu alanda ilerletmek istiyorum. Bu kurs da benim ufkumu açtı. Kadınlar olarak attığımız her adımın radikal olduğunu düşünüyorum. Mesleklerin cinsiyetsiz olduğunu savunan bir insanım ve erkeklerin domine ettiği bir alanda çok güzel bir adım attığımızı düşünüyorum” dedi.

30 yaşındaki iki çocuk annesi kursiyer Yaprak Zöngül de “Daha önce çalışma hayatım olmamıştı. Çocuklarım ve evimi odağıma alarak yaşıyordum. Arkadaşımın tavsiyesi üzerine bu kursa başladım. Kaygılarım vardı ama artık kendime yönelik bir şeyler yapmak istiyordum. Oksijen kaynakçılığı işi ilgimi çekti. Eşim de beni destekliyor, iş planlamalarını kursuma göre yapıyor. Kurs bittikten sonra çalışmak istiyorum. Biz kadınlar her yeri renklendirip, çiçeklendireceğiz. Kadınlar bu işi çok güzel yapabilir. Bu yüzden hedefimize koşarak ilerliyoruz” sözlerine yer verdi.

ANNESİ İÇİN KURS ARARKEN KAYNAKÇILIĞA BAŞLADI

Annesini bir kursa yönlendirmek için arayış içindeyken Meslek Fabrikası’nın Oksijen Kaynakçılığı Kursu ilanı ile karşılaştığını ifade eden 23 yaşındaki kursiyer Ceren Yıldız, “Ben İnşaat Mühendisliği Bölümü’nde eğitim aldım. Oksijen kaynakçılığı işini de öğrenerek ülkeme katkıda bulunmak, başka kadınlara örnek olmak istiyorum. Bu iş çok zevkli, kadınlara tavsiye ediyorum. Kadının yapamayacağı hiçbir iş yok. İstedikten sonra herkes başarabilir” ifadelerini kullandı.